一年制硕士被弃、第一学历筛人…哪些城市又在带头提高人才门槛？
11月上旬，一则“上海最新的人才储备标准作出重大调整”的消息在硕博圈引起热议。
来源：微博
海外留学生不能通过报考选调生？
要求硕士海外TOP200内，本科学历国内双一流？
海硕学制不满两年，连当公务员资格都没有？
这几条既莫名又带着些许歧视的信息，在学术圈炸开了锅，光是发文的红V博主微博底下就吵了将近四百条……
“一年制硕士怎么就水了？”
“英国名校不少吧，剑桥也有一年制硕士，按学制年限分人才也太不合理了。”
……
公说公有理，婆说婆有理。
不仅上海出现这样的新闻，大连也传出来了“留学生回国不能考公务员”的消息，最后迫于舆论，大连就业服务中心不得不发公告回应（下图可滑动）。
从趋势上看，学术内卷的事情近几年一直在加速。
一年制硕士不受认可、第一学历决定“生死”、留学生不能进体制内……
国内这些城市，真的又在“悄咪咪”地带头提高人才门槛吗？
是提高门槛，还是扩招人才？
首先，「上海不要一年制硕士」的传闻应该是“张冠李戴”的谣言，根据上海本地的政策来看，只有上海闵行区发布过相关内容的公告。
来源：中共上海市闵行区委组织部
公告中还说明了定向选调的高校名单，但是并没有提到硕士几年制的问题。
来源：中共上海市闵行区委组织部
2018年，招30~40人：10所高校，全日制本科及以上；
2019年，招20~30人：15所高校，闵行户籍应届本科或研究生毕业者，特别优秀的可放宽为“一本”类大学。
2020年，招44人：30所高校，全日制本科及以上；
2021年，招45人：30所高校，全日制本科及以上；
2022年，招45人：30所高校，全日制本科及以上；世界大学排名最新榜单前200名的国（境）外高校，但海外留学归国人员仅限报名储备人才。
2023年，招40人：要求同2022年。
从人数上看，近几年上海的单位应该是人才扩招了。
从门槛来说，依然是本科起步，但是加入了海外名校，在选择范围增加的情况下，人数的上升必然会带来竞争的内卷。
而待遇几乎没有变化……
每年都是“本科生税前约18.3万元/年,硕士研究生税前约18.9万元/年，博士研究生税前约19.5万元/年。”
尽管招录的最低要求没变，但竞争人数变多了，想来这也是“软性提高门槛”的一种。
体制内人才引进趋势
体制内人才引进趋势
招录范围年年扩大
从10所高校到30所，从国内高校到国外榜单前200名，地方引进人才年年都在加大力度。
对于新应招的高学历人才来说，这是就业机会的增加；
但对于原本就在招录范围内的人才来说，带来的是自己竞争力的减弱。
“当分母扩大，运气落在每一个分子上的可能性就更细微了。”
再者，尽管高校的数量已经增加到30所，甚至加入了海外院校，但是却缺少东北地区、西南地区的985高校。
尽管这两个地方都有着名列前茅的全国985重点高校，但从高校毕业生就业流入的数据上看，沿海地带和京津冀地区的高校，明显更受人才和单位青睐。
可见在地方引进人才的标准中，不同高校的所在地区经济是否发达，仍然在他们的考虑之中。
仍然倾向于高学历
近几年来，多地人社局发布公告，放开了留学生归国落户政策，且博士学历优先。
有的重点单位招聘青年人才时，甚至还会要求“在国内外知名大学或科研机构获得博士学位或具有博士后经历，取得突出学术成就。”
来源：某211高校2022年人才招聘公告
从待遇上看，精英们和普通硕士博士之间，有着至少十万以上的年薪差距以及编制区别。
地方单位引进人才的“高学历”情结，除了体现在要求人才的最高学历上，有时还体现在“第一学历血统”上。
但是也有单位表示，只要你足够优秀，取得过重要影响的系列学术成果，学历是可以放宽的。
来源：中共上海市委党校2022年公开招聘
政策细则因地制宜
这里给硕博人才们提个醒：当你看到某些令人惊讶的人才引进规定时，其实每个城市、甚至每个区的政策都不一样。
如果你想走人才引进，求职体制内的单位，比如高校和事业单位甚至公务员等。
那么最恰当的了解政策及相关条件的做法，应该是找到相关招聘信息，通过公开渠道，联系上具体单位咨询解惑。
像这种「一年制硕士“被抛弃”，两年制专硕“被限制”，三年制学硕被踩破“门槛”……」的说法，常常捕风捉影就来了，每一次都在紧张繁忙的科研生活中引起大众焦虑。
至少目前来看，与其说国内单位一直在提高人才门槛，竞争者很多，实际上国内人才的引进其实是扩招的状态。
2022年10月的英才大会上，中国工程院院士周绪红寄语人才时，引用了战国时期《中庸》的话：「人一能之我十之，人十能之我百之」。
虽然人才扩招，竞争加大，但是只要硕博人才看清形势，找准道路，有所目标地做学术，增加自身求职“筹码”。当你站在终点时再看起点，也不过是一段熙来攘往的经历罢了。
今日话题
你觉得我国哪些城市在扩招人才，哪些在抬高人才门槛？